การดำเนินการ MOU แรงงานต่างด้าว

JDCS ขอนุญาตแชร์ข้อมูลเพื่อไว้สำหรับให้ทุกท่านทำความเข้าใจและรับทราบถึงขั้นตอนการปฎิบัติต่างๆ ในการดำเนินการ MOU ของทั้ง 3 สัญชาติ (พม่า กัมพูชา ลาว) ดังนี้

ในการทำ MOU สามารถดำเนินการได้โดย 2 ส่วน คือ 

1. นายจ้างยื่นเอง
2. ผู้รับอนุญาตนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศ (5 ล้าน) ดำเนินการแทนนายจ้าง

สิ่งที่นายจ้างต้องสำรวจกรณีที่จะจ้างแรงงานต่างด้าวในรูปแบบ MOU

1. สำรวจเอกสารส่วนตัวของแรงงานว่าถูกต้องไหม โดยจะมีหลักๆคือ เล่มพาสปอร์ตต้องไม่หมดอายุ วีซ่าต้องไม่ขาด และใบอนุญาตทำงานต้องไม่ขาดและต้องตรงนายจ้าง ถ้าไม่ตรงนายจ้างต้องเปลี่ยนนายจ้าง(ไม่ต้องทำ MOU) กรณีที่กล่าวมาถ้าวีซ่าขาดเกินกำหนดไม่สามารถเสียค่าปรับได้ ต้องส่งแรงงานกลับไปประเทศต้นทางเพื่อทำ MOU เท่านั้น ถ้าจ้างต่อจะมีความผิดทันที (โดยทั่วไปกรณีแบบนี้จะเรียกว่าคนเก่าผลักดันออกเพื่อนำเข้าแบบ MOU)
2. นำเข้าแรงงานใหม่ วิธีการคือทางนายจ้างต้องแจ้งความต้องการ แจ้งสวัสดิการ แก่เอเจนซี่ประเทศต้นทาง หรือแจ้งผู้รับอนุญาต แล้วแต่กรณี เป็นผู้จัดหาและดำเนินการต่อไป

เอกสารที่ต้องจัดเตรียมเพื่อทำ MOU

สำหรับนายจ้าง

1. หนังสือรับรองบริษัท (กรณีนิติบุคคล)
2. บัตรประชาชน
3. ทะเบียนบ้าน
4. แผนที่สถานที่ทำงาน
5. รูปถ่ายสถานที่ทำงานและที่พัก
6. กรณีกิจการก่อสร้างต้องมีสัญญาว่าจ้างก่อสร้าง
7. รายละเอียดความต้องการสวัสดิการต่างๆ

สำหรับลูกจ้าง (กรณีคนเก่า)

1. บัตรประชาชน
2. ทะเบียนบ้าน
3. ใบเกิด
4. พาสปอร์ต , ใบอนุญาตทำงาน (อันเก่า)

ขั้นตอนการดำเนินการ MOU

 พม่า

1. ยื่น Demand จัดหางาน
2. ส่ง Demand ไปให้ agency พม่าเพื่อทำ NameList
3. ได้ NameList แล้ว ทำ ตท.2 จ่ายค่า Work Permit แทนแรงงานต่างด้าวที่จัดหางาน
4. กรมฯออกหนังสือถึง ตม. และทูต เพื่อขอ Calling Visa
5. ทำ Smart Card (Labour Card)
6. ตรวจลงตราวีซ่า และเข้าอบรมที่ศูนย์แรกรับ (แม่สอด)
7. ตรวจโรค
8. แจ้งจัดหางานเรื่องตรวจโรคและเรื่องแรงงานเข้าทำงานเรียบร้อย (จบขั้นตอน)

กัมพูชา ลาว

1. ยื่น Demand จัดหางาน
2. ส่ง Demand ไปให้ agency กัมพูชาเพื่อขอ NameList
3. ได้ NameList แล้ว ทำ ตท.2 จ่ายค่า Work Permit แทนแรงงานต่างด้าวที่จัดหางาน
4. กรมฯออกหนังสือถึง ตม. และทูต เพื่อขอ Calling Visa
5. ส่งเอกสารไปให้ agency เพื่อส่งไปตรวจลงตราวีซ่าที่สถานทูตไทย ณ ประเทศต้นทาง
6. เข้าอบรมที่ศูนย์แรกรับ
7. ตรวจโรค
8. แจ้งจัดหางานเรื่องตรวจโรคและเรื่องแรงงานเข้าทำงานเรียบร้อย (จบขั้นตอน)

ระยะเวลาดำเนินการ

ประมาณ 45-120 วัน (นับจากวันที่ยื่น Demand เข้าจัดหางาน) ขึ้นอยู่กับทางการ วันหยุดของแต่ละประเทศ และการดำเนินการของแต่ละ agency

เพิ่มเติม

1. อายุวีซ่าของกลุ่มทำ MOU จะมีมาในดวงแรก 2 ปี และต่อดวงที่สองได้อีก 2 ปี (ต่อได้ที่ ตม. ในประเทศ) เป็น 4 ปี หลังจากนั้นสามารถกลับไปที่ประเทศต้นทางและดำเนินการรูปแบบเดิมได้อีก โดยเว้นระยะเวลา 30 วัน
2. ใบอนุญาตทำงานมีอายุตามวีซ่าหรือน้อยกว่าวีซ่าแต่ต้องไม่เกินอายุวีซ่า
3. กรณีวีซ่าขาดและไม่ได้ต่อ จะถือว่าใบอนุญาตทำงานขาดไปด้วยเช่นกัน

หากท่านมีข้อสงสัยหรือต้องการใช้บริการทาง JDCS เพื่อความถูกต้องของแรงงานต่างด้าวของท่าน สามารถติดต่อทางเราตามช่องทางที่เราแจ้งไว้ได้เลยครับ